机关各处室、局属各单位：
为贯彻落实《陕西省机关事务管理局工作人员请（休）管理办法》和有关制度规定，切实加强人员管理、严肃工作纪律，今年将对局机关处室和局属单位的在编在职、临时聘用、劳务派遣工作人员在岗、履职、请（销）假、考勤等情况进行持续检查抽查。现将有关事项明确如下：
一、 检查内容
主要检查上述人员坚守岗位、履职尽责、请（销）假规定执行和考勤登记情况。检查结果将作为单位、个人季度和年终考核、末位排序的依据之一。
二、检查时间
检查在每月工作日期间定期或不定期组织实施。
三、检查方法
检查工作由局考核办牵头组织、局机关处室和局属单位派人参与，采取不事先预告、不打招呼的方式进行突击检查和临时抽查，以达到互相监督、互相学习、共同进步的目标。
四、要求
（一）切实加强日常管理。各单位要切实加强所属人员的日常管理，防止出现点卯人在、签到走人现象，杜绝无故旷工、擅自离岗问题。
（二）严格落实考勤制度。各单位要健全考勤制度，建立考勤台账，使所属人员能够做到去有踪、查有据。
（三）认真履行请假程序。各单位要严格落实请（休）假审批程序，及时登记人员请（休）假情况，杜绝口头批假、越权批假现象和问题。
陕西省机关事务管理局
2018年5月10日
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