干部作风能力提升年活动开展以来，商洛市机关事务管理局精心组织、周密安排，坚持“五抓五确保”，统筹推进各项工作任务落实，推动干部作风能力提升年活动走深走实、见行见效。
抓组织领导，确保责任落实到位。局党组高度重视干部作风能力提升年活动，召开专题会议安排部署，制定印发专门活动方案，成立领导小组，组建工作专班，夯实工作职责，明确重点任务分工，确保干部作风能力提升年活动扎实有效开展。
抓理论学习，确保思想认识到位。采取线上线下相结合、集体学习与个人自学相结合等多种方式，抓实抓细理论学习，开展集中学习4次，专题研讨3次，主题党日活动3次。组织县处级领导干部参加党的二十大精神专题培训班，举办青年干部座谈会，开展应知应会知识测试，以考促学，以学促用，不断提升干部理论学习实效。
抓问题整改，确保治理成效到位。坚持把“严”的主基调贯穿干部作风能力提升年始终，将检视问题作为重点任务，对标对表“八大行动”和“六大举措”，全面细致检视、整改问题，推动各项工作提档升级。
抓调研实践，确保能力提升到位。结合机关事务工作实际，确定重点研究课题，县处级领导干部每人牵头1个课题，组建调研小组，开展专项调研。组织“争一流 强技能 优服务”技能比武活动，掀起干事创业热潮。选优派强优秀年轻干部深入帮扶村助力乡村振兴，新建木耳基地，安装产业路安全护栏，建成便民吊桥。
抓监督检查，确保作风转变到位。将干部作风能力提升年活动与清廉商洛建设有效结合，印发加强纪律教育实施方案，组织干部职工赴商南县检察院参观廉政教育基地，在重要时间节点开展廉政提醒谈话，筑牢拒腐防变思想防线，引导党员干部知敬畏、存戒心、守底线。
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